提高师生安全意识，倡导校园和谐风尚

二○○七年按照学院总体工作要点：以抓安全促稳定，抓监督管理防止生产事故发生，创建安全、稳定、和谐校园。学院安全生产工作坚持以“安全第一，预防为主”的工作方针，认真贯彻落实锦州市安监局安全生产工作精神，加强安全生产队伍建设和法制建设，突出执法监督管理，完善责任体系，夯实工作基础，强化专项整治，为教学、科研和广大师生员工工作、学习营造安全稳定的环境，结合我院的实际情况，学院安全生产工作计划如下：
一、工作目标
建立校园安全生产监督管理网络系统，安全生产监管形成上下连动、信息沟通、档案管理。完善责任体系，实行岗位责任分解，层层签订《安全生产责任状》。继续抓好安全生产系列教育，普及《中华人民共和国安全生产法》和相关的法律常识，抓好特业工种的业务培训和技能考核工作。强化日常监督检查，落实专向整改措施，消除事故隐患。建立安全考核制度，实行季度总结、年终总评；奖罚分明、责任追究制度。
二、细化责任、目标管理
明确责任分工，坚持以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制，以各部门负责人为辖区第一责任人，建立员工岗位责任制，各部门负责人与学院法人签订《安全生产责任状》，岗位员工与部门负责人签订《安全生产岗位责任状》及《用工合同》。按照责任状具体要求，责任人严格履行岗位职责，严格执行岗位操作规程和岗位劳动纪律，严禁酒后上岗。建立部门安全生产监督管理领导小组，理顺监督机制，充分发挥部门安全员的职能作用，强化日常监督管理。一是部门安全员坚持日检周汇报；后勤管理处安全员坚持周检月汇报；主管安全生产工作的处长坚持月检季度汇总；学院安全生产主管领导坚持季度联检，学期总结，年终总评。做到检查与整改同步进行；监督与反馈跟踪管理；检查记录记入档案。
三、抓系列教育，提高员工业务素质
继续抓好员工的安全生产知识系列教育，抓好特业工种岗位人员的业务学习和技能培训工作。每季度由安全员和生产骨干结合生产实际学习《中华人民共和国安全生产法》和相关安全常识，分解、剖析生产中易发事故。在员工中广泛开展技能大赛和业务培训，提高员工安全生产业务水平。进一步完善安全生产监管体系，认真落实从业人员从业资格和持证上岗制度，增强从业人员的安全防范意识和自我防护能力，组织员工进行安全生产法律、法规理论考试，对测试不合格者再次集中培训、补考，力争达到合格率100%。
四、夯实工作基础，建立长效机制
建立健全安全生产规章制度，建立事故应急救援和预警体系，对隐患严重、容易发生事故部位，安全员应及时督促相关部门采取相应措施，防止安全生产事故发生。加强隐患排查整治，实行责任追究，督促隐患整改。突出抓好锅炉、供电安全管理，强化安全操作规程，禁止违章操作，防止人为事故发生。切实抓好消防安全，落实消防安全岗位责任制，特别是学生公共聚集场所的消防安全，建立火灾报告制度和火灾扑救预案。建立公共卫生防疫长效机制，加强食品卫生安全检测，搞好学生饮食安全。加大安全检查力度，对在各类检查和日常监督中发现的隐患和危险源，要登记台帐备案，隐患不消除，台帐不消号。
五、责任追究，奖惩分明
以抓安全生产促进校园稳定为基点，明确职责，根据二○○六年的工作经验，要切实加强安全员监督检查工作，提高安全员的责任意识和监管力度，推进安全生产工作根本转变。实行奖优罚劣，安全员的工作时间以学年十个月计，每月按完成工作质量、工作目标设奖励基金壹百元。工作中以走形式主义，敷衍了事，对上级安全生产精神实质贯彻落实不畅，安全生产领导小组将有权对其当月奖励基金予以扣除。因工作失误或隐患整改不利造成安全事故发生，评先评优一票否决，免于全年奖励。
六、附二○○七年安全生产工作计划表

后勤管理处
2006年12月4日

附：
二○○七年安全生产工作计划表